现如今，济南广告传媒行业的发展很不稳定，说好也好，说不好也不好，究其原因的话，既有众多广告公司的内部问题，也有外部的市场因素，可以说整个的广告市场是十分不稳定的，那面对这样的市场环境，广告传媒该如何提升自身，加强防范呢？紫琪广告传媒为大家提出两点建议。

1.完善企业用人制度

济南广告传媒一方面要做好人力资源的需求预测和供给，根据市场发展的趋势和公司内部人员的变动情况，对济南广告公司未来发展所需的人员数量和能力素质要求尽可能早的进行客观准确的预测，并提前对相关的人员进行选拔和培训。另一方面在公司的内部对员工进行定期的培训，加强企业内部员工的技术能力和综合素质的提升。

2.优化企业招聘制度

济南广告传媒应建立科学严谨的招聘选拔过程，从企业外部招聘优秀的专业人才，为公司注入新鲜的血液。在招聘的过程中不应该只看应聘者的学历和专业，盲目引进人才，还应了解应聘人员的工作能力、兴趣和特长，以此安排适合的岗位，使上岗员工更好的适应岗位，在岗位上发挥自己的特长，实现自身价值。

在不稳定的市场背景下，济南广告传媒只有提升自身，加强防范，巩固自己的实力，才能够在跌宕起伏的市场中保持稳定，实现循序渐进的发展。

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